Emotionen begleiten uns im Alltag – auch im Arbeitsleben. Welchen Vorteil Gefühle im Job bringen und wie sie sich in schwierigen Momenten steuern lassen.
Negative Nachrichten dominieren derzeit die Medienberichterstattung. Umso wichtiger wird digitale Resilienz – denn sie schützt die psychische Gesundheit.
Arbeitszeiterfassung wirkt unmodern und mit neuen Arbeitsmodellen unvereinbar – ist sie aber nicht. Im Gegenteil: Sie kann die Work-Life-Balance sichern.
Psychische Erkrankungen werden immer häufiger diagnostiziert und verursachen steigende Fehlzeiten bei Beschäftigten. Wie Unternehmen damit umgehen können.
Ob Gleitzeit oder Zeitkonto – flexible Arbeitszeiten sind gefragt wie nie. Was genau „flexibel“ bedeutet und was dabei zu beachten ist, erfahren Sie hier.
Pausen dienen der Erholung der Mitarbeiter:innen und geben neue Energie. Was ein gesundes und aktives Pausenmanagement laut Arbeitspsychologie ausmacht.