Die Generation Z drängt selbstbewusst auf den Arbeitsmarkt. Was treibt sie um und was erwartet sie von der Arbeitswelt? Wie Unternehmen punkten können.
Change-Management betrifft heutzutage fast alle Unternehmen. Wie sie von Veränderungen profitieren können und was die wichtigsten Erfolgsfaktoren sind.
Psychische Erkrankungen werden immer häufiger diagnostiziert und verursachen steigende Fehlzeiten bei Beschäftigten. Wie Unternehmen damit umgehen können.
Ob Gleitzeit oder Zeitkonto – flexible Arbeitszeiten sind gefragt wie nie. Was genau „flexibel“ bedeutet und was dabei zu beachten ist, erfahren Sie hier.
Pausen dienen der Erholung der Mitarbeiter:innen und geben neue Energie. Was ein gesundes und aktives Pausenmanagement laut Arbeitspsychologie ausmacht.
Punktuelle BGM-Angebote wie ein Rückenkurs oder ein Gesundheitstag sind wenig zielführend. Erfolgversprechender für Unternehmen ist ein strategisches BGM.
Wie schaffen manche Menschen es, mit Stresssituationen leichter umzugehen als andere? Was Resilienz ausmacht und wie man sie erlernen kann, lesen Sie hier.