Unser Magazin

Profitieren Sie von unserer Kompetenz im Themenkomplex Gesundheit.

Heiß begehrt, aber schwer zu überzeugen: Die Generation Z

Die Generation Z drängt selbstbewusst auf den Arbeitsmarkt. Was treibt sie um und was erwartet sie von der Arbeitswelt? Wie Unternehmen punkten können.
To change or not to change? Change-Management im Fokus

Change-Management betrifft heutzutage fast alle Unternehmen. Wie sie von Veränderungen profitieren können und was die wichtigsten Erfolgsfaktoren sind.

Depression am Arbeitsplatz – das sollten Führungskräfte wissen

Psychische Erkrankungen werden immer häufiger diagnostiziert und verursachen steigende Fehlzeiten bei Beschäftigten. Wie Unternehmen damit umgehen können.
So schmeckt Glück: Wie Nahrung unsere Psyche beeinflusst

Wir erklären, was es mit dem sogenannten Glückshormon auf sich hat, was es mit Ernährung zu tun hat und wie wir uns wirklich glücklich essen können.
Flexible Arbeitszeiten – auf das Vertrauen kommt es an

Ob Gleitzeit oder Zeitkonto – flexible Arbeitszeiten sind gefragt wie nie. Was genau „flexibel“ bedeutet und was dabei zu beachten ist, erfahren Sie hier.
Gesundes Pausenmanagement: Das rät ein Experte

Pausen dienen der Erholung der Mitarbeiter:innen und geben neue Energie. Was ein gesundes und aktives Pausenmanagement laut Arbeitspsychologie ausmacht.
Finden Sie die richtige Einstellung! Ein Mythencheck rund um das Thema Rückengesundheit

Fast jeder dritte Erwachsene ist von Rückenschmerzen betroffen. Wir decken die bekanntesten Mythen rund um das Thema Rückengesundheit auf.
Unterbrechungen bei der Arbeit: Strategien für weniger Störungen

Unterbrechungen im Arbeitsalltag stören die Konzentration und erhöhen das Stresslevel. Die Folgen für die Gesundheit und die Produktivität sind enorm.
Strategisches BGM – wie Unternehmen davon profitieren

Punktuelle BGM-Angebote wie ein Rückenkurs oder ein Gesundheitstag sind wenig zielführend. Erfolgversprechender für Unternehmen ist ein strategisches BGM.
Über die Kraft des Widerstands: Was uns Resilienz im Alltag bringt

Wie schaffen manche Menschen es, mit Stresssituationen leichter umzugehen als andere? Was Resilienz ausmacht und wie man sie erlernen kann, lesen Sie hier.
Konstruktive Erstgespräche im BEM – darauf kommt es an

Bei längeren Ausfallzeiten von Mitarbeiter:innen ist ein BEM erforderlich. Konstruktive Erstgespräche spielen dabei eine zentrale Rolle.
Anhaltende Konzentrationsstörungen nach COVID-19 – was tun?

Konzentrationsstörungen nach COVID-19 sind nicht die Regel, aber auch kein Einzelfall: Worauf es ankommt und was man tun kann, um sie zu bewältigen.
Ausgebranntsein und dennoch funktionieren: über Arbeiten im Burn On

Immer kurz vorm Burn Out: Als Burn On bezeichnet man einen Zustand der chronischen Dauererschöpfung, der Betroffene nie zur Ruhe kommen lässt.
Wiedereingliederung nach Burnout: eine Guideline für HR-Manager

Erleiden Mitarbeiter:innen einen Burnout, gibt es für HR-Verantwortliche bei deren Rückkehr einiges zu beachten. Wir zeigen, worauf es ankommt.