‚Vulnerable Leadership‘ ist eine moderne Art zu führen – mit Empathie und Ehrlichkeit. Warum es genau das jetzt braucht, um Mitarbeiter:innen zu binden.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung spart Unternehmen nachweislich viel Geld ein und stärkt die Gesundheit sowie Motivation am Arbeitsplatz.