Wirksam führen - Generationen verbinden und Selbstmanagement verbessern

Unterschiedliche Meinungen, Ansichten, persönliche Lebensverhältnisse sind allesamt in einem Unternehmen naturgemäß vorhanden. Häufig führt das zu Reibungen und Spannungen zwischen einzelnen Mitarbeitern/-innen. Besonders problematisch gestaltet sich die Kluft, wenn Führungskräfte die unterschiedlichen Dispositionen bei den einzelnen Mitarbeitern/-innen nicht erkennen oder nicht berücksichtigen.

Bewusstsein der Führungskräfte stärken

Untersuchungen haben gezeigt, dass solche Problematiken insbesondere in Zusammenhang von generationellen Unterschieden entstehen. Das passiert zum Beispiel, wenn Ihre ältere Führungskraft nicht weiß, was jüngere Mitarbeiter/-innen von Ihrem Arbeitsplatz erwarten oder wie wichtig ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. Wenn dieses Wissen fehlt, wirkt sich das negativ auf die Rekrutierungspraxis, auf die Mitarbeiterbindung und die Motivation sowie Leistungsfähigkeit des Teams aus. Stärken Sie das Bewusstsein Ihrer Führungskräfte für diese generationellen Unterschiede mit unserem Coaching.

Verschiedene Führungsstile erarbeiten

Der 2-tägige Workshop mit unserer erfahrenen Expertin Viola Gräbnitz richtet sich an Führungskräfte. Neben den Themen, was sich jüngere Mitarbeiter/-innen von Ihrem Arbeitgeber und direkten Vorgesetzten erwarten, coachen wir Ihre Führungskräfte im professionellen Umgang mit den einzelnen Mitarbeiter/-innen. Das Selbstmanagement ist dazu ein äußerst wichtiges Instrument. Ganz systematisch erarbeiten wir mit Ihren Führungskräften verschiedene Formen der Führungsarten. Dabei stehen die disziplinarische und fachliche Führung im Vordergrund.

Das Gelernte direkt anwenden

Wir thematisieren außerdem Grundhaltungen, Aufgaben und Instrumente wirksamer Führung wie u.a. Delegieren, Entscheiden und Motivieren. Von großer Bedeutung ist auch der Umgang mit Konflikten in unserem Coaching. Nachdem Ihre Führungskräfte Input erhalten haben, konkretisieren wir dieses anhand von Diskussion und praktischen Übungen. Ihre Führungskräfte können im Anschluss mit der Herausforderung unterschiedlicher Ansprüche und Bedürfnisse im Unternehmen umgehen und deshalb besser motivieren. Das fördert die Motivation und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter/-innen.

Machen Sie in Ihrem Unternehmen den Weg für ein reibungsloses Zusammenarbeiten zwischen den verschiedenen Altersgruppen frei!