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Trauerkultur am Arbeitsplatz

Schlenker Impulse

Einzel-Coaching Beratung

Die Trauerbegleiterin unterstützt Sie und Ihre Führungskräfte im Umgang mit trauernden Mitarbeiter/-innen oder leistet individuelle Trauerbegleitung.

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Sterben, Tod und Trauer gehören zum Leben und machen auch vor den Toren eines Unternehmens nicht halt. Mitarbeiter/-innen wie auch deren Angehörige können plötzlich oder nach längerer Erkrankung sterben. Hier sind das Verantwortungsbewusstsein und die Fürsorgepflicht des Unternehmens gefragt, um den Mitarbeiter/-innen in solchen Krisen mit Halt, Verständnis und Einfühlsamkeit zu begegnen. Hier setzt die Beratung unserer Partnerin an: Als Trauerberaterin unterstützt sie sowohl Führungskräfte und als auch die Personalabteilung im Umgang mit trauernden Mitarbeiter/-innen, zum Beispiel nach einem Todesfall in der Firma.

Trauer am Arbeitsplatz und im Privatleben

Bei einem Todesfall im Unternehmen kann der Umgang mit Trauer unvorhergesehen zu einer zusätzlichen Führungsaufgabe werden, die nicht selten von Unsicherheit und Angst begleitet ist. Kein Seminar bereitet auf eine so emotionale Situation vor. Gleichzeitig müssen Führungskräfte dafür sorgen, dass die Arbeitsabläufe in der Abteilung ungehindert weitergehen können. Es kommt häufig vor, dass Mitarbeiter/-innen trauern, weil ein Familiengehöriger oder eine nahestehende Person gestorben ist. Die Trauer – auch wenn sie ihre Ursache im Privatleben hat – nimmt Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit, das Verhalten und die Stimmung der Mitarbeiter/-innen in ihrem beruflichen Kontext.

Trauerbegleitung im Unternehmen

In diesen Fällen können die Themen Tod und Trauer betroffene Mitarbeiter/-innen oft über Monate, manchmal sogar über Jahre beschäftigen. Auf Dauer macht nicht gelebte Trauerbewältigung krank und kann aufgrund psychischer Leiden bis hin zur Arbeitsunfähigkeit führen. Sie als Unternehmen können Betroffene durch Mitgefühl und Hilfsangebote unterstützen. Diese Unterstützung werden Mitarbeiter/-innen als Stärkung erleben: Sie hilft dabei, ihre Arbeitsfähigkeit schneller wiederherzustellen und die Bindung an das Unternehmen zu verstärken.

Hilfestellungen der Trauerbegleiterin

Zum einen berät die Trauerbegleiterin Führungskräfte und Verantwortliche der Personalabteilung im Umgang mit trauernden Mitarbeiter/-innen. Dazu gehören Antworten auf die Fragen, wie Führungskräfte ihre Anteilnahme ausdrücken können, welche Bedürfnisse Trauernde haben oder welche Hilfsangebote sinnvoll sind. Zum anderen kann sie ganz individuell konkrete Trauerbegleitung für trauernde Mitarbeiter/-innen leisten.

Holen Sie sich in einer emotional herausfordernden Situation eine erfahrene Trauerberaterin an Ihre Seite. Sie hilft Ihnen, Ihren Führungskräften und Personalverantwortlichen dabei, einen Todesfall aufzuarbeiten und mit der Trauer bestmöglich umzugehen. Mit ihrer Hilfe sind Sie in der Lage, trauernde Mitarbeiter/-innen mit der richtigen Kommunikation und sinnvollen Maßnahmen zu unterstützen.

Preis auf Anfrage
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DBVC Professional Coach, Achtsamkeitstrainerin, Trauerbegleiterin
Karlsruhe

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