Neue Arbeitswelten - Potenzialworkshop

Der permanente Wandel erfordert von vielen Unternehmen mehr Flexibilität bei der Organisation von Prozessen, Personal, Flächen und IT. Lassen Sie sich dabei mithilfe des Potenzialworkshops zu flexiblen Arbeitskonzepten unterstützen und steigern Sie Ihre Flächenproduktivität um bis zu 30 Prozent!

Neue Arbeitswelten integrieren

New Work ist keine Modeerscheinung. Unser Partner etabliert seit über 15 Jahren flexible Arbeitskonzepte als nachhaltige Lösung für die neuen Anforderungen der Arbeitswelt: von der Analyse über Anforderungsdefinition, Planung, Nutzerprojektsteuerung bis hin zum Change Management.

Inhalt der Potenzialanalyse:

• Begehung der Flächen vor Ort
• Impulsvortrag zu New Work
• Potenzialanalyse mit deren eigener Methode: Bürokonzept, Mobilitätspotenziale, etc.
• Ausarbeitung des Konzepts zusammen mit der Unternehmensführung vor Ort, inklusive Ergebnisdiskussion
• Festlegung des weiteren Vorgehens

Umorganisation der Arbeitsstrukturen als Ergebnis:

• Veränderungsbarrieren abbauen
• fertiges Konzept
• Besprechung der nächste Schritte

Daraus ergeben sich zahlreiche weitere positive Nebeneffekte: Die Arbeitsorganisation verbessert sich – zum Beispiel durch effiziente Ablagesysteme. Auch in der Führungs- und Unternehmenskultur lässt sich ein Mentalitätswandel vom Ich zum Wir anstoßen.

Ergänzende Leistungen:

• Change Management
• Begleitung bei der Realisierung

Erreichen Sie mit flexiblen Arbeitskonzepten Ihre Ziele

1. Bis zu 15 Prozent höhere Produktivität durch ergebnisorientiertes Arbeiten
2. Flexibilität und Mobilität sowie eine bessere Work-Life-Integration steigern die Motivation um zehn Prozent
3. Effizientere und schnellere Arbeitsabläufe
4. Einsparung von über 90 Prozent der Umzugskosten - Umzüge und Umbauten entfallen
5. Steigerung der Flächenproduktivität um bis zu 30 Prozent

Optimieren Sie die Work-Life-Balance und Ihre Kosten

Lassen Sie sich von unserem Partner dazu beraten, wie Sie mit New Work-Konzepten Kosten reduzieren, Prozesse und die Work-Life-Balance optimieren und so von zufriedeneren Mitarbeitern/-innen profitieren. Schließlich ist Ihre Belegschaft Ihr größtes Kapital!