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Nachhaltige und alternative Lösung beruflicher Konflikte

Schaser Business-Coaching

Gruppen-Coaching

Konflikte am Arbeitsplatz werden mit hoher Emotionalität erlebt. Sie beeinträchtigen Arbeitsabläufe, die persönliche Leistungsfähigkeit & das Privatleben.

Die Mediation als außergerichtliches Lösungsverfahren ist in der Lage Konflikte nachhaltig zu lösen und die gewünschte Arbeitsatmosphäre wiederherstellen. Ziel der Mediation ist die Lösung der einschränkenden Unvereinbarkeiten am Arbeitsplatz.

Die Hauptakteure sind die am Konflikt beteiligten Personen.
Die Lösung wird unter Leitung eines neutralen Dritten - des Mediators/der Mediatorin – von den Beteiligten selbstverantwortlich erarbeitet.
Die Mediation ist freiwillig, ergebnisoffen und vertraulich.
Die Mediation ist ein geeignetes Verfahren Konflikte so zu lösen, dass eine weitere kooperative Zusammenarbeit möglich ist.

240 € / Stunde
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Konfliktmanagement, Gesunde Führung/ Führungskultur, Teamentwicklung, Stressmanagement/ -prävention, Informationsübermittlung/Kommunikation
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