Mystery Projekt - Mitarbeiterwertschätzungs- und Bindungspaket

Das Mystery Projekt kann ab 8 Mitarbeiter/innen bis zu 25 gut umgesetzt werde. Es ist vor allem für Verwaltungsabteilungen und Dienstleister mit höherem Frauenanteil besonders gut geeignet. Nach dem Impulsvortrag zum Anwärmen erfolgen Einzelsitzungen von 1-2 Stunden mit einer Arbeitsplatzbegehung verbunden. Die Ergebnisse werden schriftlich im Sinne eines Protokolls festgehalten und der/die Mitarbeiter/in bekommt ein Feedback und eine Beratung im Sinne der bestmöglichen individuellen Prävention. Der Coaching Termin ist freiwillig und findet in der Arbeitszeit statt. Am Ende des Projekts bekommt der/die Verantwortliche eine globale schriftliche Auswertung und die weitere Vorgehensweise wird geplant und besprochen. Ziel ist es die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Krankenquote zu senken.