Offen für Konflikte? - Konfliktkompetenz stärken

Konflikte gehören zu unserem Alltag. Wichtig ist daher, sie als Chance zu begreifen. Nur so können wir sie mutig und vor allem mit hilfreichen Methoden angehen, anstatt uns von ihnen all unsere Energie rauben zulassen. Genau das lernen Ihre Mitarbeiter/-innen im Seminar und stärken ihre Konfliktkompetenz.

Die Kunst, Konflikte rechtzeitig und offen zu lösen

Von Konflikten sprechen wir meist erst dann, wenn bereits offener Streit oder eisiges Schweigen herrscht – sei es im beruflichen Umfeld, in der Nachbarschaft, in der Familie oder im Bekanntenkreis. Der eigentliche Konflikt beginnt aber schon viel früher, nämlich dann, wenn unterschiedliche Vorstellungen aufeinanderprallen. Hier lohnt es sich, wirksam und auf Augenhöhe miteinander in die Klärung zu gehen.

Konflikte konstruktiv kommunizieren und bewältigen

In Diskussionen und praktischen Übungen erarbeitet unser erfahrener Coach mit den Teilnehmer/-innen folgende Themenkomplexe:

• Was ist eigentlich ein Konflikt?
• Konfliktquellen identifizieren: wodurch Konflikte entstehen und wie sie sich entwickeln
• Konstruktive Konfliktbewältigung – der mediative Ansatz in der Konfliktlösung
• Wie kann ich erste Warnsignale erkennen?
• Die Bedeutung der eigenen Muster reflektieren
• In Konfliktsituationen wirkungsvoll kommunizieren

Die Vorteile des Konfliktkompetenz-Seminars:

• Nach dem Seminar kennen Sie und Ihre Mitarbeiter/-innen die eigenen Denk- und Verhaltensmuster in Konfliktsituationen.
• Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Konflikten.
• Sie lernen neue kommunikative Methoden kennen, die sie bei einer für beide Seiten gewinnbringenden Konfliktbearbeitung unterstützen.

Konflikte frühzeitig erkennen, konstruktiv lösen und daran wachsen: Nach diesem Seminar ist das für Ihre Mitarbeiter/-innen kein Problem mehr!