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© Insights Discovery, Christa Beyrer

Teamentwicklung und Teambuilding mit "Insights Discovery©" (ISD)

christa.beyrer - coaching

Workshop Einzel-Coaching

Das Tool "Insights Discovery©" (ISD) macht die Persönlichkeitsprofile Ihrer Team-Mitglieder sichtbar, auf deren Basis sich Ihr Team weiterentwickeln kann.

© Insights Discovery, Christa Beyrer

Überall, wo unterschiedliche Persönlichkeiten in einem Team aufeinandertreffen, kann es zu Reibungen in der Zusammenarbeit kommen. Dabei ist es wichtig, dass jeder den anderen akzeptiert, wie er ist. So kann ein wertschätzendes Miteinander gelingen.

Was leistet die Methode „Insights Discovery©“?

Hier setzt der Teamentwicklungs-Workshop, der sich der Methode „Insights Discovery©“ (ISD) bedient. Das wissenschaftliche Persönlichkeitsinstrument „Insights Discovery©“ zeigt auf eindrucksvolle und dennoch einfache und verständliche Weise, wie unterschiedliche Persönlichkeiten eines Teams konstruktiv interagieren können, um damit die Basis für erfolgreiche Teamarbeit zu legen. Während es bei neuen Teams meist eine rasche Arbeitsfähigkeit und die Klärung von Beziehungen und Rollen im Fokus stehen, geht es bei bestehenden Teams um die Verbesserung und Intensivierung von Beziehungen (Konfliktmanagement, Feedback-Kultur) und den Umgang mit Veränderungen.

„Insights Discovery©“: Mit Persönlichkeitsprofilen die Teamentwicklung stärken

Der Workshop besteht aus einem Einführungs- und einem Vertiefungsteil.

1. Einführungsteil: „Insights Discovery©“-Modell

  • Psychologie der Wahrnehmung
  • Entstehung von unterschiedlichen Persönlichkeiten: Verhaltensmuster und Vorlieben
  • Das Modell „ Insights Discovery©“ in Theorie und Praxis: 4 Grundenergien, Dynamiken in der Interaktion
  • Das eigene ISD-Präferenz-Profil verstehen, Auswertung der Grafiken (Erstellung nach Absprache im Vorfeld möglich, hier können Zusatzkosten entstehen)
  • Das Teamrad: Zusammenwirken unterschiedlicher Persönlichkeiten im Team

2. Vertiefungsteil: Teamentwicklung und Teambuilding

  • Grundlagen zu Teamarbeit, gemäß den Phasen der Teamentwicklung
  • Erarbeitung konkreter Entwicklungsschritte im Team
  • Gemeinsames Verständnis von Teamarbeit: „Spielregeln im Team“
  • Entwicklung einer Lern- und Feedback-Kultur: Aufbau von Vertrauen, Sicherheit
  • Klärung von Rollen (Verantwortung, Aufgaben, Kompetenzen) und Schnittstellen
  • Klärung von Konflikten: Flexibilität, Grenzen, Kompromisse

Wer seine eigene Persönlichkeit und die seiner Team-Mitglieder kennt, kann besser miteinander umgehen, Verständnis für das Gegenüber entwickeln und hilfreiche Verhaltensweisen erlernen. Die "Insights Discovery©" (ISD)-Methode hilft Ihnen und Ihrem Team, die eigenen Persönlichkeitsprofile zu identifizieren. Schaffen Sie damit die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team!

Benötigte Ausstattung Benötigt wird eine klassische Seminarausstattung mit ausreichend Platz. Wir empfehlen eine Durchführung an einer externen Seminar-Location.
Weitere Informationen Der Workshop wird je nach Situation und Bedürfnissen eines Teams gestaltet und umfasst einen Einführungsteil (ca. 0,5 Tage) und einen Vertiefungsteil (ca. 0,5 - 1,5 Tage) - in Summe also 1 bis 2 Workshop-Tage. Bei Bedarf und Interesse können Sie den Workshop mit individuellen Coachings kombinieren. Nach einem Workshop-Tag haben Sie und Ihre Mitarbeiter/-innen beispielsweise die Möglichkeit, die teambezogenen und individuellen Entwicklungsschritte in 45- bis 60-minütigen Einzel-Coachings zu vertiefen.
Dauer 1d – 2d
Adresse Clemensstraße 25
80803 München
Germany
Teilnehmeranzahl 8 – 20
Preis auf Anfrage
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