Die Hände eines Mannes in Anzug, der ein Tablet hält, auf dem er eine Umfrage ausfüllt. — istock/LumiNola

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Name: Jetzt psychische Gefährdungsbeurteilung buchen | MEDISinn
SKU: 0007
Availability: InStock

Analyse / Screening vor Ort digital Gruppenformat Deutsch Englisch

Mithilfe einer professionell durchgeführten Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen identifizieren Unternehmen und Verantwortliche vorherrschende Belastungsfaktoren und Handlungsschwerpunkte im Betrieb. Gezieltes Handeln ist dank individueller Lösungen von MEDISinn möglich.

Die psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) ermittelt und analysiert psychische Belastungen am Arbeitsplatz, um darauf aufbauend Maßnahmen abzuleiten. Als externer Gesundheitsdienstleister unterstützt MEDISinn Unternehmen bei der Vorbereitung, Durchführung und Analyse der Befragung – digital und anonym.

Wem hilft eine psychische Gefährdungsanalyse?

Nur, wer die Ursachen psychischer Belastungen kennt, kann Maßnahmen ableiten. Somit profitieren Mitarbeiter:innen und Unternehmen gleichermaßen von der Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung. MEDISinn unterstützt Unternehmen ganzheitlich bei der Planung, Durchführung und Maßnahmenableitung.

Der Mehrwert von psychischer Gefährdungsbeurteilung im Überblick:

Sie erfassen den Status Quo der psychischen Belastungen und Beanspruchungen in Ihrem Unternehmen
Sie erhalten wertvolles Feedback Ihrer Mitarbeiter:innen
Sie setzen positive Veränderungsprozesse in Gang
Sie sensibilisieren für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
Sie agieren nachhaltig und erfüllen Ihre gesetzliche Pflicht

Fördern Sie Ihre Gesundheit! Stellen Sie jetzt Ihre unverbindliche Anfrage zum Thema Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Danach erhalten Sie das passende Angebot – ganz nach Ihren Wünschen und 100 Prozent vertraulich.

Wir freuen uns auf Sie.

Diese Unternehmen sind unsere Kunden

Sie interessieren sich für dieses Produkt?

Gelangen Sie in drei einfachen Schritten zu Ihrem Angebot.

Schritt 1 von 3:
Erzählen Sie uns etwas über Ihre Pläne

Anzahl der Mitarbeiter:innen

Anzahl Abteilungen (ca.)

Beginn der Durchführung

Anmerkungen bzw. inhaltliche Details

Bitte beachten Sie, dass je detaillierter hier Ihre Angaben formuliert sind, z.B. Inhalte, Ziele, Zielgruppe oder Uhrzeiten, desto passgenauer können wir Ihnen ein Angebot unterbreiten.

Wissenswertes zu diesem Produkt

Depression am Arbeitsplatz – das sollten Führungskräfte wissen

Psychische Erkrankungen werden immer häufiger diagnostiziert und verursachen steigende Fehlzeiten bei Beschäftigten. Wie Unternehmen damit umgehen können.
Wir müssen über psychische Gesundheit sprechen – auch am Arbeitsplatz

Das Thema der psychischen Gesundheit scheint bis heute ein Tabuthema, vor allem am Arbeitsplatz. Wir möchten vor allem jetzt offen darüber sprechen.
Prävention statt Intervention: Burnout verhindern, bevor er auftritt

Burnout kann zu einer Abwärtsspirale führen, auch für das Umfeld der Betroffenen und das Unternehmen. So schützen Sie Ihre Mitarbeitenden wirkungsvoll.
Die Folgen von COVID-19 für die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

Seit Jahren nehmen psychische Belastungen in der Arbeitswelt zu. Die Corona-Krise erhöht den psychischen Druck weiter. Was Verantwortliche nun tun können.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung, wozu?

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung spart Unternehmen nachweislich viel Geld ein und stärkt die Gesundheit sowie Motivation am Arbeitsplatz.