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Coaching für persönliche Veränderungen und systemische Beratung bei Konflikten

Stefan Naeve

Einzel-Coaching Gruppen-Coaching

„Oft verglimmen die gewaltigsten Kräfte, weil kein Wind sie anbläst“ – das Coaching unterstützt Sie den richtigen Weg zu finden.

Konflikte am Arbeitsplatz und besondere psychische Belastungen erkennen und souverän damit umgehen können sind die Ziele meiner Angebote. Durch Coaching können Sie die Möglichkeit ergreifen, Ihre Ressourcen zu aktivieren, neue Sichtweisen zu gewinnen und Veränderungen für sich und Ihre Arbeit zu ermöglichen.

Auf der Grundlage meiner umfassenden systemischen Ausbildung biete ich an:

  1. Ressourcenaktivierung für berufliche und private Veränderungsarbeit:

    Im beruflichen und privaten Kontext erleben wir immer wieder die Situation, dass sich Rahmenbedingungen und Anforderungen ändern. Im Coaching geht's darum, die eigenen Ressourcen zu erkennen und zu aktivieren, um mit den veränderten Gegebenheiten umgehen zu können. Durch gezielte Fragestellungen und Visualisierungstechniken reflektiert der/die Coachee über die eigenen Möglichkeiten, um selbstbestimmt berufliche Situationen zu meistern und sowohl die beste Leistung zu erzielen und gleichzeitig gut mit sich selber umzugehen.
  2. Gesundheitscoaching, vor allem für Burnoutprävention:

    Wenn man psychische Belastungen erfährt, kann das krank machen. Im Coaching geht es nicht um eine Therapie, sondern im Vorfeld darum, individuelle Wege zu entwickeln, Krankheiten zu verhindern. Die Frage lautet also: Auf was muss ich beachten, um gesund zu bleiben? Was erhält mich gesund? Vor allem das Burnoutsyndrom ist eine Erkrankung aufgrund zu hoher beruflicher Belastung. Es ist besser, es gar nicht erst dazu kommen zu lassen. Hier hilft passgenau ein Coaching.
  3. Konfliktberatung für einzelne Personen und Teams:

    Konflikte am Arbeitsplatz stellen eine hohe Belastung in der Arbeitswelt dar. Wie kann ich Konflikte vermeiden, wie komme ich da wieder heraus? Der systemische Ansatz vermittelt die Sichtweise, dass wir alle immer Teil eines Ganzen sind und nicht unabhängig voneinander agieren können. Gleichzeitig fördert er das Verständnis für andere Beteiligte und damit die Kommunikation untereinander. Coaching auf systemischer Grundlage hilft dabei, die Dynamiken zwischen verschiedenen Personen, auch innerhalb von Teams, besser zu verstehen und damit professionell umzugehen. Dies führt zur mentalen Entlastung am Arbeitsplatz, einem besseren Zusammenarbeiten und dem Erreichen gemeinsamer Ziele.
Dauer 90 - 120 Minuten
Teilnehmeranzahl 1 - 10
Anzahl der Sitzungen 1 - 10
250 € / Veranstaltung
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Stressmanagement/-prävention, Konfliktmanagement, Ressourcenoptimierung
Hamburg
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