Coaching für Leistungsträger in Schlüsselpositionen

Mit diesem Einzel-Coaching helfen Sie Ihren Top-Leistungsträgern, die Wertschöpfung in Ihrem Unternehmen weiter hoch zu halten. Wussten Sie schon? Die Top 20 Prozent der Leistungsträger in Unternehmen sind häufig für 80 Prozent der Wertschöpfung verantwortlich – und nichts ist oft teurer, als Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen mit Potenzial zu verlieren. Vor allem, wenn sie in neue Aufgaben hineinwachsen sollen, ohne überfordert zu sein.

Optimale Leistung, optimale Wertschöpfung

Unser Coaching-Programm sorgt dafür, dass die Leistung in Ihrem Betrieb stimmt! Es umfasst sechs zwei- bis dreistündige Einzelmodule, die online oder nach Absprache persönlich durchgeführt werden können. Ihre Führungskräfte können individuell drei Themenschwerpunkte aus dem Modulangebot unseres Partners wählen. Zwischen den einzelnen Terminen stehen unsere ausgewiesenen Experten/-innen für Business Coaching Ihren Führungskräften kontinuierlich weiter zur Verfügung, um laufend aktuelle Fragestellungen zu klären.

Neue Rollen festigen

Gerade, wenn Sie Potenzialträger auf mehr Verantwortung vorbereiten wollen oder eine Führungskraft bei ihren neuen Aufgaben unterstützen möchten, hilft unsere Beratung Ihnen umfassend dabei. Auch eine Umorganisation mit Personalwechseln kann für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte eine große Herausforderung darstellen. Unter den falschen Voraussetzungen kann dies die eigene Leistungsfähigkeit auf eine grenzwertige Belastungsprobe stellen. Ein Einzel-Coaching für Ihre Leiter/-innen ist hier die Präventionsmaßnahme erster Wahl.

Sorgen Sie mit dem Führungs-Coaching unseres Partners Michels & Ruppert für höhere Leistungsfähigkeit, mehr Motivation und eine stärkere Unternehmensbindung bei Ihren Führungskräften und Potenzialträgern!